30% псковских работодателей пытаются вовлекать сотрудников в работу

Только 30 % псковских работодателей пытаются вовлекать персонал в работу, сообщает сервис SuperJob.

Наиболее популярные мероприятия по повышению вовлечённости сотрудников в работу – это обучение, тренинги, лекции, рабочие встречи, общие собрания, планёрки, сбор обратной связи и идей улучшения работы, корпоративные игры, соревнования, конкурсы, тимбилдинг.

В целом жители Пскова оценивают свой уровень вовлечённости в работу на 4,3 из 5 баллов.

Ранее сообщалось, что 80 % псковичей проверяют работодателей перед трудоустройством, а 27 % граждан помогали своим однокурсникам устроиться на работу.