Жители Тулы оценили свой уровень вовлеченности в работу по 5-балльной шкале. Опрос провел SuperJob.
В среднем туляки оценивают свой уровень вовлеченности в работу на 4,3 балла. При этом 7 из 10 опрошенных считают, что их включенность максимально высока.
Женщины чаще оценивают свою вовлеченность в 4,5 баллов, а мужчины - 4,1. Кроме того, среди тулячек больше тех, кто считает себя достойным пятерки (73%), среди представителей сильно пола так ответили только 66%.
В Туле 3 из 10 компаний проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу. Самыми популярными способами стали обучение и рабочие встречи.
