Работника могут уволить за использование телефона на работе
На портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» появилось разъяснение о праве сотрудника пользоваться личным телефоном на рабочем месте. Оказалось, что работодатель вправе наказать за это работника вплоть до увольнения. Документ изучили «Известия».
Важная оговорка: наказание грозит лишь при условии, что запрет на использование мобильного телефона на рабочем месте прописан в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, и работник подписал такой документ, то есть согласился не использовать телефон.
Наказанием за проступок могут служить замечание, выговор или даже увольнение.
Ранее работникам напомнили, что их могут наказать за разглашение зарплаты коллег.