Однако работодатели не разделяют этого мнения.
Служба исследований hh.ru вместе с аналитиками компании «Яков и партнеры» на основе массового опроса трудящихся и работодателей Северо-Запада выяснили тренды, которые будут влиять на рынок труда до 2030 года. Один из них — сокращение рабочего времени.
Как показал опрос, 67% жителей округа заявили, что верят в неизбежность перехода на укороченную неделю и укороченный рабочий день в течение ближайших семи лет, то есть до 2030 года они могут стать массовыми. Еще 20% опрошенных думают, что эти два тренда окажут малое влияние на рынок труда и не сильно верят в них. Остальные затруднились ответить.
И хотя респонденты достаточно активно выражают свою позицию относительно темы сокращенного рабочего дня и недели, работодатели пока не так сильно готовы к этим изменения. Опрос показал, что 74% работодателей не собираются переходить на 4-дневную рабочую неделю, а 65% не планируют вводить короткий рабочий день.
Пока что лишь 6% компаний Северо-Запада изучают возможность перехода на более короткий рабочий день и 3% размышляют о введении четырехдневки. Кроме того, по 3% компаний планируют внедрить такие практики в ближайшее время. Между тем уже перешли на укороченный день 6% компаний, а в 3% компаний трудовые будни длятся всего четыре дня.
Изучив ответы, аналитики пришли к выводу, что сотрудники, уже перешедшие на короткий рабочий день, в половине случаев заявляют о росте эффективности на работе.
