По итогам прошлого года гостиничная отрасль столкнулась с кадровым дефицитом, который продолжает увеличиваться. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на Российский союз туриндустрии (РСТ).
«В сентябре 2023 года число размещенных на hh.ru вакансий в сфере туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса выросло на 40% по сравнению с тем же месяцем предыдущего года. А число резюме сократилось на 17%», — рассказал глава комитета РСТ по инфраструктурным проектам Алексей Мусакин.
Он также отметил, на одну вакансию сейчас откликаются около трех человек при норме в пять — шесть откликов. В регионах же соотношение числа вакансий и соискателей вдвое меньше обычного.
«Показатель говорит об острейшем дефиците кадров в нашей сфере. Одна из причин — низкий уровень заработной платы», — отметил Мусакин.
Так, в 2022 году средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. В сентябре 2023 года зарплата выросла росла до 39,9 тыс. рублей, однако ожидания соискателей также выросли и составили в среднем 50 тыс.
В дальнейшем же на рынке будет появляться все большое проектов в сфере туризма, из-за чего конкуренция будет только расти. При этом проекты в удаленных регионах, которые привлекательны для туристов, заведомо оказываются в проигрышной позиции за счет необходимости создавать инфраструктуру для персонала и предлагать повышенные доходы.
