Для многодетных родителей могут сделать новую льготу – упрощённый порядок выхода на пенсию, сообщает ИА DEITA.RU.
Инициатива исходит от думского Комитета по защите семьи, возглавляемого Ниной Останиной. Депутаты в своём обращении, приводимом «РИА Новости», предлагают снизить требования к страховому стажу и размеру индивидуального пенсионного коэффициента, это касается в первую очередь многодетных матерей. Как правило, именно женщины остаются в отпуске по уходу за ребёнком, и если семья многодетная, то пенсию женщине назначают маленькую, т.к. значительную часть трудового стада она получала не полноценную зарплату, а пособие по уходу за ребёнком.
Сейчас многодетная мать имеет право досрочного выхода на пенсию – за три года до наступления стандартного пенсионного возраста, если детей трое, за четыре года – если детей четверо, если пятеро – то аж на 10 лет. Но для этого многодетной матери нужно иметь не менее 15 лет стажа и пенсионный коэффициент не менее 30.
С одной стороны, пенсионные коэффициенты начисляются не только за непосредственно трудовую, но и различную социально значимую деятельность, учитываемой в стаже, в том числе по уходу за ребёнком до шести лет. Но это при условии, что до или после периода «социально значимой деятельности» человек был официально трудоустроен. В реальности человек, ухаживающий за детьми, иногда вынужден увольняться или перебиваться неофициальными подработками. Депутаты «Справедливой России» даже предлагали ввести «родительскую зарплату» - безусловный базовый доход для семей, где воспитываются несовершеннолетние дети, не зависящий от достатка семьи, чтобы при демографическом планировании семьи не были скованы материальным вопросом.
Для многодетных отцов особых пенсионных льгот не предусмотрено вовсе.
В профильном комитете Госдуме официально обратились к главе Минтруда РФ Антону Котякову с просьбой упростить выход на пенсию для многодетных семей, снизив требования к стажу и пенсионным коэффициентам, и распространив льготные условия на отцов.
