Медосмотр и наличие наставника на рабочем месте - обязательные условия.
Законопроект, упрощающий трудоустройство на предприятия работников в возрасте до 18 лет, отправился на заключение в кабмин. Привлекать к работе подростков предложил депутат Госдумы Ярослав Нилов, пишет "Парламентская газета". Согласно документу, особенности трудоустройства несовершеннолетних в отдельных организациях сможет устанавливать кабмин. Подростки, которые осваивают или уже освоили программы среднего профобразования, должны будут пройти медосмотр, знать правила охраны труда и иметь наставника на рабочем месте, указано в пояснительной записке. Предполагается, что законопроект поможет снизить дисбаланс на рынке труда, а внести инициативу в Госдуму планируется после получения заключения Правительства. Напомним, в России официальное трудоустройство по многим специальностям разрешено с 14 лет. Дети младшего возраста могут трудиться актерами и певцами, за них отвечают родители. В 2023 году был принят закон, согласно которому для заключения трудового договора с подростком больше не требуется согласие органов опеки, достаточно разрешения одного из родителей, а с 16 лет сотрудник может самостоятельно заключать договор с работодателем. Ежегодно на работу устраиваются около 500 тысяч несовершеннолетних. При этом за последние два года сотрудников моложе 35 лет стало меньше на 1,3 миллиона человек, и в ближайшие 5 лет новых кадров будет еще меньше, а спрос на них продолжит расти. фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
