20-летняя Кристина Юбкина пришла на завод ПТЖБ в 2020 году. Как она сейчас вспоминает, заброшенный завод тогда больше напоминал зону отчуждения. На тот момент в штате было всего четыре человека, а Кристине предстояло осваивать с нуля службу управления персоналом. Теперь она руководитель отдела.
— Я пришла на завод без какого-либо опыта по профессии, до этого я работала в ритуальных услугах. Пришла в 2020 году в разрушенный кабинет, не понимала, что мне нужно делать, — вспоминает Кристина. — Штат был всего четыре человека. Через три года завод ожил и успешно прошёл восстановительный процесс, после того как он был заброшен предыдущим собственником в 2018 году. И в ближайших планах нового руководства — наращивание производства и привлечение новых кадров. Сейчас нам надо закрыть порядка 200 вакансий на этот год.
На вопрос, какие специальности больше всего востребованы, молодой специалист отвечает, что главное даже не в специализации сотрудника, а в желании работать и обучаться.
— Мы сами можем обучить, если кандидат заинтересован работать. Предлагаем на выбор ряд вакансий, человек уже сам может выбрать, что ему больше по душе, — говорит Кристина.
Есть в ПТЖБ люди, которые, как и Кристина, работают с первого дня. И завод стал им родным домом. Например, энергетик Михаил Жуковец. Михаил пришёл на восстановление завода по приглашению, у него ранее был опыт работы на ЖБИ при Николае Головко. В 2017 году, когда начались проблемы с выплатой зарплаты, он уехал в Екатеринбург на строительство спортивного стадиона, после успел поработать на других предприятиях города.
Сегодня он вспоминает начальный период становления когда-то заброшенного завода.
— Я пришел на предприятие в августе 2020 года. До этого здание два с половиной года стояло заброшенным, были отключены газ, электроэнергия. Была полная разруха, начиная от административно-бытового корпуса до цехов. Почти весь металлолом был вырезан. Теперь на заводе успешно работает не только производство, но и столовая, и душевые для работников. Скоро откроется центральный вход на завод, а ранее использовался запасной.
Хочется Михаилу, чтобы на завод приходили молодые кадры, оставались здесь, вкладывали в предприятие душу, свои знания, а уже потом, как и он, свой опыт.
— Из КГПК приходили ребята в ноябре прошлого года на экскурсию. Двое изъявили желание обучиться на крановых электриков. Я им сказал — всё в ваших руках, — добавляет Михаил. — Тех, кто действительно работает, мы поощряем.
Михаил вспоминает:
— Осенью прошлого года мы взяли двух электромонтеров без опыта работы. Это были девушки, которые прошли обучение от Центра занятости. Оно длилось всего три месяца, поэтому работу по специальности им было найти тяжело. Но мы дали им такую возможность и не прогадали — работают с нами уже более года.
Кристина Юбкина и Михаил Жуковец — коренные качканарцы. И поэтому особенно ценно, что они поверили в восстановление ПТЖБ, болеют за компанию душой.
— Самый трудный путь восстановления мы уже прошли и добились при этом многого, — уверена Кристина. — Теперь мы взяли курс на развитие предприятия. И именно поэтому нам нужны люди, которые готовы развиваться сами и двигать компанию вперёд. Напомню, опыта для этого не нужно. Только желание!
Оксана Фёдорова
