Самый важный набор навыков для работника, это умение планировать, организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы, а также управлять рисками. Об этом сообщается в исследовании, проведенном сервисом «Работа.ру» и «СберПодбор».
Как отмечается, этот вариант ответа выбрали 52% опрошенных представителей компаний. Далее следуют креативность и умение решать проблемы (49%).
Навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения считают полезными лишь 13% работодателей. Схожая история и с владением иностранными языками (8%).
Что касается представлений соискателей о ценных навыках, то в качестве самых важных они отметили быструю обучаемость (48%) и владение современными технологиями (42%). А наименее ценными сочли эмоциональный интеллект (22%) и владение иностранными языками (18%).
