Образцы пояснений по зарплате для разных случаев
Когда запросят пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году
Пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году запросят налоговики, если зарплаты сотрудников будут ниже МРОТ или ниже среднеотраслевой.
Приказ о повышении заработной платы в связи с новым МРОТСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно
МРОТ в России с 1 января составляет 19 242 руб. Кроме того, действуют региональные минимумы. Их вводят власти субъектов. Но есть условие — региональный МРОТ должен быть не нижи федерального.
Справочник региональных МРОТ
Работодатели обязаны устанавливать зарплату не ниже регионального уровня, если они присоединились к региональным соглашениям. Отказ от присоединения к такому соглашению направляют в течение 30 календарных дней после его публикации. В случае отсутствия отказа, все условия регионального соглашения обязательны для выполнения, и зарплата должна соответствовать региональному минимуму.
Организации отрасли, присоединившиеся к отраслевым соглашениям, обязаны устанавливать зарплату не ниже отраслевого минимума. Отказ от присоединения аналогичен отказу от региональных соглашений о минимальной зарплате.
После публикации соглашения Минтруд размещает предложение работодателям присоединиться к нему в "Российской газете" и на своем официальном сайте. По истечении 30 календарных дней с даты публикации предложения организации должны направить в Минтруд письменный мотивированный отказ от присоединения. В случае отсутствия отказа, зарплата должна соответствовать условиям отраслевого соглашения.
Если работодатель отказался от присоединения к региональному соглашению, то уровень зарплаты должен быть не менее федерального или регионального значения в зависимости от принятого решения.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как оформить и отразить в бухучете начисление зарплатыУзнать подробности
Как выдать зарплату из кассыУзнать подробности
Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплатыУзнать подробности
Как установить сроки выплаты зарплаты Узнать подробности
«Расчетчик зарплат»: калькуляторы выплат
В какой срок направить пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году
Подать запрошенные инспекцией пояснения надо в течение пяти рабочих дней после даты, когда получили требование (п. 2 и 6 ст. 6.1, п. 3 ст. 88 НК). Возможности получить отсрочку, как по требованиям документов, нет (абз. 2 п. 3 ст. 93 НК).
Определить срок для ответа на требование можно также с помощью онлайн-сервиса, который подготовили эксперты Системы Главбух.
Перейти в сервис
Образец пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году: ниже МРОТ
В пояснении укажите, что не нарушаете требования ТК и не платите зарплату ниже МРОТ без причины. В пояснении укажите объективные факторы снижения зарплаты сотрудника. Наиболее частыми причинами могут быть перевод на режим неполного рабочего времени и больничный сотрудника.
Средняя зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он работает на условиях неполного рабочего времени (абз. 3 ст. 93 ТК). Поясните, по какой причине установлено неполное рабочее время, приведите расчет средней суммы выплат по каждому сотруднику. В качестве подтверждающих документов приложите копии трудовых договоров, копию табеля учета рабочего времени и копию штатного расписания.
Образец пояснения в ИФНС по зарплате ниже МРОТ, если сотрудники работают неполный день
Скачать образец
Зарплата будет ниже МРОТ, если сотрудник в отчетном периоде находился на больничном и не отработал норму рабочего времени (абз. 6 ст. 133 ТК). Поясните, что сотруднику установлен оклад за месяц выше МРОТ. Если бы сотрудник отработал норму рабочего времени, то средняя зарплата была бы выше МРОТ. Приложите к пояснениям копию табеля учета рабочего времени за отчетный период.
Образец пояснения в ИФНС по зарплате ниже МРОТ, если сотрудники были на больничном
Скачать образец
Образец пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году: ниже среднеотраслевых
Поясните, что низкие зарплаты связаны с объективными причинами. Укажите, что в отчетном периоде сотрудникам выплачена зарплата, превышающая МРОТ. Дальнейшие пояснения и состав прилагаемых документов зависят от конкретного случая.
Один из случаев зарплаты ниже среднеотраслевой — из-за снижения объемов реализации и невыполнения условий премирования премии сотрудникам не начислялись. Поясните в пояснениях, что основание для начисления согласно положению о премировании — премии сотрудникам начисляются исходя из размера выручки.
В связи с невыполнением условий премирования премии сотрудникам в отчетном периоде не начислялись. Подтвердите пояснения следующими документами копиями трудовых договоров, копией положения о премировании и мотивированным отказом от присоединения к отраслевому соглашению.
Образец пояснения, если организация не выплачивала премии из-за невыполнения условий
Скачать образец
Второй частый случай — сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и не получают заработную плату, из-за чего не выполняется контрольное соотношение по среднеотраслевому уровню зарплаты. Напишите в пояснениях, что сотрудницы в декретном отпуске и получают пособие, которое не соответствует среднеотраслевой зарплате. Добавьте к пояснениям расчет ФОТ за отчетный период и штатное расписание.
Образец пояснения по заработной плате ниже среднеотраслевого уровня, если сотрудницы в декрете
Скачать образец
Расхождение может возникнуть и из-за разницы в окладах обслуживающего персонала и высококвалифицированных специалистов. Добавьте в пояснения данные о том, что отклонение от среднеотраслевого уровня зарплат связано с наличием вспомогательного персонала, зарплата которого ниже, чем у сотрудников, имеющих квалификацию в сфере основной деятельности компании. Приложите к пояснениям расчет ФОТ, копии трудовых договоров, штатное расписание и зарплатные ведомости.
Образец пояснения в ИФНС по зарплате ниже среднеотраслевого уровня
Скачать образец
