Сейчас во многих компаниях этим правилом пренебрегают
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов предложил урегулировать вопрос о праве сотрудников не отвечать на звонки и письма руководителя в нерабочее время. Сейчас в ряде компаний за это можно получить дисциплинарное взыскание. Во многих странах уже активно применяется право на молчание. Зарубежные работники могут не отвечать на письма и звонки работодателя после окончания рабочего дня , рассказал Александр Сафонов Российской газете . Профессор напомнил: дистанционное общение за пределами рабочего времени допустимо только, если для сотрудника установлен ненормированный день. Между тем, это правило не всегда соблюдается. А удалённый и гибридный форматы только обострили проблему размытия границ рабочего времени, добавил он. Другая проблема, с которой, как считает Александр Сафонов, нужно разобраться, - когда сотруднику буквально за пять минут до конца дня, то есть номинально в официальное время, прилетает срочная задача от начальника. Этот вопрос необходимо урегулировать, прописать, что даже в пределах рабочего дня, за час до его окончания сотруднику не должны приходить задания, результат по которым руководитель ждёт сегодня. Например, за пять минут до конца рабочего времени приходит письмо, которое потребует от сотрудника работы на протяжении ближайших нескольких часов. Причём если руководители не получают отчёта по таким поручениям сегодня, они считают это нарушением трудовой дисциплины , - сказал Александр Сафонов. Если прописать эту норму чётко, работодатель будет вынужден планировать свой день. Есть такое явление, что руководитель до обеда раскачивается, а потом начинает рассылать задания, которые нужно выполнить до конца дня. Это не должно становиться проблемой его подчинённых , - считает профессор. Ранее россияне рассказали, согласны ли работать на начальника моложе себя . Опрос показал, есть ли у жителей возрастные предрассудки.
