Работодатели ключевых сфер бизнеса Северной столицы приняли участие в опросе, целью которого было выяснить, какие ожидания у них от рынка труда в новом 2024 году. Спойлер – большинство из них готовится к дефициту кадров.
Как сообщает пресс-служба hh.ru, 63% компаний собираются повысить оклады сотрудникам в 2024 году. На такой шаг в основном готовы представители крупного бизнеса – 71%.
В большей степени увеличить заработную плату собираются работодатели из сфер машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%). Также оклады хотят повысить больше половины ИТ-компаний (53%).
Отмечается, что в 2024 году 3 из 4 компаний готовятся к увеличению затрат на персонал: обучение персонала, страхование жизни, оплата больничных и др.
Так, 80% бизнесов со штатом от 501 до 1000 человек готовы к этому. Лидером среди них стали представители гостиничного и ресторанного бизнеса (94%), затем идут работодатели из ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%).
Основная часть петербургских компаний (62%) в 2024 году рассчитывают нанять больше персонала, особенно представители малого и среднего бизнеса – 63% и 64% соответственно. Хоть работодатели и планируют расширять штаты, но 64% респондентов согласились с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. В основном так считают представители сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.
Ранее Neva.Today сообщала, кому в городе на Неве стоит ждать роста зарплат.
