Как в прошлом, так и в 2024 году прогнозируется продолжение дефицита кадров в отраслях с большим числом работников для южных регионов России. Причина всему – демография.
Сложная ситуация обстоит на рынке труда в конкуренции. Если в среднем должно быть 4-8 резюме на одну вакансию, то на деле их гораздо меньше. Минимум 4 заявления на трудоустройство на одно место в начале года – нормально, но показатель со временем снижается до 3 и не поднимается выше. Такие данные озвучил источник «РБК-Краснодар» в бизнес-кругах. Дефицит кадров отмечается на юге страны в сферах строительства, недвижимости, производства, сельского хозяйства и гостеприимства. Особая нехватка кадров среди курьеров, водителей, операторов call-центров, у рабочего персонала, «синих воротничков» и у линейного массового персонала. Так, наиболее заметный рост зарплат именно у работников этих сфер. На Кубани в среднем стали платить на 10-11 тыс. рублей больше. В 2024 году более 60% компаний так же собираются увеличить зарплаты. Из 500 опрошенных, 38% компаний ожидают от нового года положительных показателей.
