Новогодние праздники в России: как официально отдыхаем в 2024 году на Новый год, сколько продлятся каникулы, будет ли перенос выходных дней и кому выгодно брать отпуск в январе — об этом пишет РИА Новости.
Традиционно январь в России является самым коротким рабочим месяцем благодаря новогодним каникулам, которые могут ежегодно изменяться по решению правительства. Каждый год Минтруд РФ готовит проект переноса выходных дней, который потом утверждает правительство. Так, 18 августа премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году.
В январе 2024 года из 31 дня на выходные и праздничные приходится 14, при этом 8 из них относятся к новогодним каникулам, 6 — это субботы и воскресенья.
По закону при совпадении праздничного и выходного дня, нерабочий переносится на следующий за выходным рабочий день. Так, произошел перенос следующих выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями: с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница); с 7 января (пятница) на 31 декабря (вторник); с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник); со 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник); с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник).
В результате праздничный нерабочий день 7 января (воскресенье) увеличил длительность новогодних праздников следующего 2025 года — они начнутся, благодаря его переносу на 31 декабря и рабочей субботе 28 декабря, с 29 числа. А 6 января добавлен к майским праздникам, поэтому россияне будут отмечать День Победы четыре дня.
Новогодние каникулы в 2024 году продлятся 8 дней, но из-за того, что в 2023 году 30 и 31 декабря выпадают на выходные субботу и воскресенье, россияне будут отдыхать в общей сложности 10 дней, отмечает РИА Новости.
Что касается отпуска, в финансовом плане его выгоднее брать в том месяце, в котором больше рабочих дней, так как расчет отпускных происходит с учетом среднедневного заработка сотрудника. В 2024 году под этот критерий подходят июль, август и октябрь, в них по 23-22 рабочих дня. Январь, май и июнь совершенно не выгодны для отпуска в части оплаты. Однако сотрудник может увеличить свой ежегодный отдых за счет длинных новогодних каникул и провести почти весь месяц не работая, если финансовая составляющая не так уж и важна, уточняет информагентство.
