Треть предпринимателей конфликтуют с бизнес-партнерами уже в первый год сотрудничества. К таким выводами пришли аналитики консалтинговой компании «Сотер» по итогам опроса. В числе наиболее частых причин конфликтов разное видение будущего бизнеса, неравный вклад в общее дело, неграмотное распределение ресурсов и зон ответственности. При этом почти каждый третий респондент ответил, что значимого конфликта в их партнерстве вовсе не было. А 80% опрошенных считают открытый разговор самым эффективным способом решения бизнес-конфликтов. Второй по популярности вариант — помощь экспертов.
