Компании должны выполнять требования по квоте по найму инвалидов. Если сделать этого она не может, то вправе профинансировать создание рабочих мест для инвалидов в другой организации. Минтруд предлагает штрафовать работодателей, которые не соблюдают эти правила.
На сайте министерства сказано, что ведомство хочет усилить выполнение квот по найму инвалидов. Для этого Минтруд разработал поправки в КоАП. Если их примут, то работодателей, которые не соблюдают квоту по приему на работу инвалидов, будут штрафовать. Ответственность может составить от 5 тыс. до 10 тыс. руб. для должностных лиц и предпринимателей.
Начислять ли взносы на оплату дней по уходу за детьми-инвалидами?
Ситуация: выплачиваем сотрудникам средний заработок за четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за детьми-инвалидами. Нужно ли начислять страховые взносы, читайте в статье газеты "Учет. Налоги. Право".
Когда начислять взносы
Сейчас квота по найму инвалидов считается выполненной только после фактического трудоустройства сотрудника. Просто создать место для инвалида в штатном расписании недостаточно. Кроме того, работодатель вправе профинансировать создание рабочих мест в рамках выполнения своей квоты в другой организации.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Сотрудники делают прививки: как учесть расходы
