Ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева сообщила, в каких случаях часть рабочего стажа может «пропасть».
Произойти это может из-за ошибок самого сотрудника. Специалист отметила, что россияне часто заключают гражданско-правовые договоры вместо трудовых и лишают себя возможности учесть такие периоды работы в страховом стаже. Сведения не отражаются на Индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) пенсионера. Невыгодны для сотрудника и серые зарплаты, в этом случае работодатель уплачивает страховые взносы в меньшем размере, поэтому пенсия будет занижена.
Пропасть стаж может также из-за ошибок работодателя, который ответственен за сбор и передачу информации о трудовой деятельности сотрудника. Иногда работодатель пренебрегает обязанностями по уплате страховых взносов, тогда доказывать стаж и принуждать его к уплате взносов придётся через суд.
В случае утери данных о трудовом стаже необходимо обратиться в территориальное отделение Социального фонда России и документально подтвердить отсутствующие на ИЛС периоды работы. Для этого можно представить трудовую книжку, трудовые договоры, выписки из приказов приёма на работу и ведомости на выплату зарплаты, пишет агентство «Прайм».
Фото: А42.RU
