В Минтруде РФ собрались расширить положения программы, согласно которой работодателям компенсируют расходы при оформлении на работу инвалидов. Такая мера работает в отношении тех, кто берет на работу такую категорию граждан свыше выделенной квоты или на предприятие, учрежденное человеком с инвалидностью, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
Проект пока еще находится на стадии общественных слушаний и обсуждений. В случае принятия его и введения в законодательство, поддержка тем, кто возьмет на работу такого человека, у которого есть инвалидность, больше квоты, выделенной местным законодательством, составит более 100 тысяч рублей, это четыре с половиной минимальных зарплаты. Такая сумма выплачивается на каждого принятого сотрудника из данной категории. Субсидию выдают за три раза, предполагается, это помогает человеку адаптироваться на новом месте и надолго задержаться на работе.
При устройстве на работу людей с инвалидностью в такие учреждения и предприятия, где учредитель тоже человек с инвалидностью или соответствующая общественная организация, финансирование выделяется в большем размере. За каждого принятого на работу сотрудника субсидийные выплаты от государства составят около 140 тысяч рублей. Их выплатят так же, за три раза.
