HR-консультант курса «Английский для IT-специалистов» онлайн-школы Skyeng Полина Нанаева в беседе с изданием «Газета.Ru» посоветовала россиянам чаще ходить на собеседования, чтобы в будущем получать более выгодные предложения от работодателей.
По ее словам, сотрудники, давно работающие на одном месте, недооценивают свои знания и навыки и, соответственно, снижают запросы.
Можно походить на собеседования даже в те компании, которые не педставляют интереса. Такой опыт избавит от страха негативного исхода, добавила Нанаева.
