Доля оклада в зарплатах медиков превышает 50 процентов только в шести субъектах России. Об этом «Известиям» рассказала начальник экономического управления ЦК профсоюза работников здравоохранения Тамара Гончаренко по итогам изучения систем оплаты труда медиков в разных регионах. Также, по ее словам, в 12 регионах доля оклада в структуре зарплаты составляет менее 30 процентов.
Как рассказали «Известиям» несколько опрошенных фельдшеров скорой помощи, за последний год они столкнулись с палением зарплаты за счет сокращения негарантированных выплат. Так, по словам фельдшера Елены из Владимира, в конце 2022 года руководство заплатило 11,8 тысячи рублей стимулирующих выплат, а в январе 2023 года — ничего.
«Только после обращения в вышестоящие инстанции, в том числе, областной минздрав, был произведен перерасчет. Но сотрудники скорой медицинской помощи (СМП) получили по 2 тысячи рублей выплат», — рассказала она.
Как пояснил изданию глава председатель профсоюза и ОП при Минздраве Анатолий Домников, существующая система оплаты, которая состоит из трех частей — оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат — не всегда грамотно выстроена. Соотношение, в которой большая часть зарплаты приходится на нестабильные стимулирующие выплаты, приводит к тому, что в случае финансовых проблем руководство медучреждений может урезать их, тем самым, существенно сократив доход работника.
Первые две части зарплаты медиков — оклад и компенсационные выплаты — должны составлять 70–75 процентов от заработной платы, и только 25–30 процентов могут приходиться на стимулирующие выплаты, сказал Анатолий Домников.
«Профсоюз работников здравоохранения России совместно с Минздравом рекомендовал такую пропорцию. Это станет основой новой системы оплаты труда, на момент ее внедрения регионы должны максимально приблизиться к этому соотношению. В 2019 году президент Владимир Путин поручил создать единую систему оплаты труда медиков. Предложения о сроках ее внедрения должны были предоставить в течение года, но пандемия COVID-19 внесла свои коррективы», — сказал он.
Хотя систему и разработали, ее внедрение откладывали уже несколько раз. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в августе этого года заявил, что переход на новую единую систему состоится в 2025 году. Пока же каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников.
