Доля оклада в зарплатах медиков превышает 50% только в шести субъектах РФ, рассказала «Известиям» начальник экономического управления ЦК профсоюза работников здравоохранения Тамара Гончаренко по итогам изучения систем оплаты труда медиков в разных регионах. По ее словам, в 12 регионах доля оклада в структуре зарплаты составляет менее 30%. Как рассказали «Известиям» несколько опрошенных фельдшеров скорой помощи, за последний год они столкнулись с падением зарплаты за счет сокращения негарантированных выплат. По словам одного из фельдшеров из Владимира, в конце 2022 года руководство заплатило 11,8 тыс рублей стимулирующих выплат, а в январе 2023 года - ничего. «Только после обращения в вышестоящие инстанции, в том числе, областной минздрав, был произведен перерасчет. Но сотрудники скорой медицинской помощи (СМП) получили по 2 тыс рублей выплат», - рассказала она. Как пояснил изданию председатель профсоюза и ОП при минздраве Анатолий Домников, существующая система оплаты, которая состоит из трех частей - оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат - не всегда грамотно выстроена. Соотношение, в котором большая часть зарплаты приходится на нестабильные стимулирующие выплаты, приводит к тому, что в случае финансовых проблем руководство медучреждений может урезать их, существенно сократив доход работника. Первые две части зарплаты медиков - оклад и компенсационные выплаты - должны составлять 70-75% от заработной платы, и только 25-30% могут приходиться на стимулирующие выплаты, сказал Домников. «Профсоюз работников здравоохранения России совместно с минздравом рекомендовал такую пропорцию. Это станет основой новой системы оплаты труда, на момент ее внедрения регионы должны максимально приблизиться к этому соотношению. В 2019 году президент Владимир Путин поручил создать единую систему оплаты труда медиков. Предложения о сроках ее внедрения должны были предоставить в течение года, но пандемия COVID-19 внесла свои коррективы», - сказал он. Хотя систему и разработали, ее внедрение откладывали уже несколько раз. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в августе этого года заявил, что переход на новую единую систему состоится в 2025 году. Пока же каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников.
