Директор юридического отдела был недоволен своим режимом работы. Он посчитал, что может ходить на работу в удобное для него время. Из-за этого возник конфликт с работодателем. Тогда сотрудник начал регулярно брать больничные, а в редкие рабочие дни уходил с работы на полдня раньше. Времени на выполнение должностных обязанностей у него почти не осталось. За это работник получил два выговора, после чего решил уволиться по собственному желанию и потребовал, чтобы его уволили без отработки. Чем закончился конфликт –в статье далее.
