Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин рассказал об инвестициях металлургического комбината в развитие человеческого капитала и создание комфортной городской среды. «Уральская Сталь» — это крупнейший работодатель Оренбургской области и градообразующее предприятие Новотроицка. Поэтому в число приоритетов предприятия входят как поддержка безопасных и комфортных условий труда на производстве, так и создание в городе условий для самореализации и досуга населения, пишет mk.ru. Ключевая цель социальных инвестиций компании — снижение оттока молодежи из Новотроицка, который наблюдается на протяжении последних десятилетий. Компания уже реализовала ряд проектов для достижения этой цели. Так, «Уральская Сталь» внесла значительный вклад в создание современной городской инфраструктуры — строительство ледового дворца, ремонт детских образовательных учреждений и Дворца культуры, объектов здравоохранения, культуры и спорта. Сегодня совместно с администрацией города комбинат приступил к разработке мастер-плана Новотроицка. Основные его аспекты авторы намерены обсудить с жителями города. «Мы инвестируем большие средства в развитие производства. Скоро откроем два новых цеха, а это почти две тысячи вакансий. Мы развиваем корпоративную культуру и совершенствуем бизнес-процессы на уровне ведущих металлургических компаний страны. Для реализации всех наших планов нужны люди. Поэтому одна из важнейших задач — остановить отток населения из Новотроицка. Для этого мы создаём новую эстетику и на комбинате, и в городе. Кроме того, мы планируем строить современное и комфортное жильё для сотрудников», — сказал Денис Сафин. В течение 2023 года компания по решению Дениса Сафина дважды индексировала зарплату работникам комбината, причем в августе она была проиндексирована по новой системе. Благодаря этому средний размер зарплаты на металлургическом предприятии достиг 80 тысяч рублей, что более чем на 30% превышает данный показатель по области. Также отметим, что комбинат уже много лет тесно сотрудничает с Новотроицким филиалом НИТУ МИСИС. Его студенты при поддержке опытных металлургов имеют возможность реализовать совместные проекты на производстве. В холдинг также входит Загорский трубный завод (ЗТЗ) в г. Пересвет Московской области. Предприятие взаимодействует с Сергиево-Посадским колледжем, на базе которого создан Ресурсный центр ЗТЗ. Это дает возможность не только готовить востребованных специалистов, но и обеспечивать их работой сразу после выпуска через механизм целевых договоров.
