СФР разработал новую форму ЕФС-1. В ней придется теперь указывать код вида трудового договора при приеме на работу. Соответствующий проект разместили для общественного обсуждения.
Согласно документу, в графе 5 подраздела 1.1 отчета ЕФС-1 потребуется дополнительно вносить код вида договора. Их предусмотрели шесть:
«0» — бессрочный трудовой договор;«0.1» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;«0.2» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;«1» — трудовой договор по совместительству;«1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;«1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1, узнайте в ответе Системы Главбух. Здесь инструкция, на кого и в каких случаях сдавать сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1, которые заменяют отчет СЗВ-ТД, в какой срок, как его заполнить с видеоподсказками, а также справочник с кодами должностей.
Заполнить верно
Также изменится и порядок заполнения графы 6 «Код выполняемой функции». Например, при приеме сотрудника на условиях удаленной работы в графе нужно проставить код «ДИСТ». А если сотрудник будет трудиться неполное рабочее время, то один из двух:
код «НЕПД» — если установлен неполный рабочий день;код «НЕПН» — если установлена неполная рабочая неделя.
Источник: Социальный фонд России
Также читайте:
Поставщик вернул аванс в валюте: что с НДС и налогом на прибыль
