Как в Тульской области изменился спрос на персонал с 2021 года выяснили специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
В августе текущего года в Тульской области насчитывалось более 14 тысяч активных вакансий. Это на 58% больше, чем в аналогичный период прошлого года.
Специалисты констатируют, что ни одна из профессиональных сфер не показала падение спроса на персонал. Количество вакансий значительнее всего выросло в «Страховании» (+233%), «Искусстве, развлечениях и массмедиа» (+229%), «Управлении персоналом, тренингах» (+130%). Самый сдержанный рост зафиксирован в «Медицине и фармацевтике» (+13%).
Средняя зарплата составляет сегодня 64 тысячи 443 рубля. Жители Тульской области ожидают от работодателей более скромную среднюю заработную плату в 48 тысяч 995 рублей.
У работодателей области стали большим спросом пользоваться мастера по «Транспорту, логистике, перевозкам» (рост составил 108% вакансий относительно августа 2022 года). Также требуется «Домашний, обслуживающий персонал» (100%). Далее по списку «Административный персонал» (94%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (88%), «Продажи, обслуживание клиентов» (75%).
При этом спрос на специалистов в сфере «Стратегия, инвестиции и консалтинг», а также «Безопасность» упал до: -8% и -24% соответственно.
Важно, что каждая вакансия может быть размещена одновременно в нескольких профессиональных сферах.
