Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило разъяснение по поводу того, какие именно служебные поездки со служебными целями должны считаться командировками и соответствующим образом оплачиваться. Как подчёркивается в документе, все без исключения «рабочие» выезды командировками считать нельзя.
Как напомнило ведомство, согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (при этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками изначально не признаются). Понятие «место постоянной работы» расшифровывается ведомством как место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором. В свою очередь, как следует из опубликованного разъяснения, по смыслу ст. 57 ТК РФ под местом работы следует понимать именно населённый пункт, а не административно-территориальные единицы населённого пункта. Таким образом, например, поездка из районного центра в город районного же подчинения командировкой являться не будет, так как поездка совершается в пределах административно-территориальных границ населённого пункта, где он постоянно работает (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №28-2/В-578 от 28 февраля 2023 г.).
