Ижевск. Удмуртия. В Удмуртии имеется большая потребность в работниках на предприятиях. Об этом рассказал глава республики Александр Бречалов на заседании Ассоциации законодательных органов власти ПФО.
Всего в Удмуртии работает 3 670 предприятий, 12 из них являются оборонно-промышленными заводами. В промышленности занято 145 тыс. человек, однако сохраняется нужда в квалифицированных работниках.
На заводах имеются образовательные центры. С их помощью проводится переобучение и повышение квалификации кадров.
«Безусловно, самое эффективное готовить будущих работников со студенческой или школьной скамьи. У нас уже наработан хороший опыт. К примеру, в 2022 году 86 процентов выпускников инженерных классов школы № 80 поступили в технические вузы», — отметил Александр Бречалов.
Выпускников-технарей после получения высшего образования ждут на предприятиях. В целом промышленности недостаёт более 15 тыс. работников, в оборонке нехватка 1,8 тыс. кадров. Наиболее сильно это ощущается на Воткинском заводе, концерне «Калашников» и Сарапульском радиозаводе.
В Удмуртии для подготовки кадров для предприятий работает 46 учреждений среднего профессионального образования, где готовят специалистов по 90 специальностям.
Также фундаментом кадровой политики служат объединения технического и техническо-спортивного комплекса, которых насчитывается 1 600 по всей республики. Занимается в объединениях более 19 тыс. детей. Профориентирование ребят проходит во взаимодействии с промышленниками. Примерами таких объединений служат проект Чепецкого механического завода по созданию «Школьного Технопарка» в Глазове, образовательный проект сарапульского завода «Элеконд», а также академия «Калашников», более 80% выпускников которой идут в работать на производство.
