В Татарстане и по всей стране необходимо найти комплексное решение, чтобы привлечь молодых специалистов на предприятия жилищно-коммунальной отрасли. Таким мнением поделился с «Татар-информом» директор МУП «Водоканал», член Комитета Государственного Совета РТ по жилищной политике и инфраструктурному развитию Андрей Егоров.
«Средняя зарплата за 2022 год на „Водоканале“ составила 46 тыс. рублей, увеличившись за год на 20%. Однако предприятие остро нуждается в квалифицированных рабочих», — сообщил он.
Егоров отметил, что на казанском предприятии сейчас трудятся более 2 тыс. человек. Средний возраст сотрудников составляет 45 лет. Из-за нехватки рабочих предприятие временно трудоустраивает студентов.
При этом, по словам Егорова, проблема нехватки кадров в отрасли ЖКХ существует по всей стране.
