В УБРиР за минувший год количество карт для перечисления зарплаты выросло на 28%. В банке объясняют это оптимизацией технологических процессов, которая позволила ускорить зачисления средств в 8 раз.
Как отмечает управляющий директор центра развития бизнеса кредитных карт УБРиР Алексей Волошин, также были разработаны новые тарифы и специальная программа лояльности. Кроме того, процесс управления зарплатным проектом в интернет-банке для бизнеса сделали более информативным и удобным.
«Все это позволило нам нарастить клиентскую базу. Характерно, что динамика по привлечению сохраняется и в этом году: за первые два месяца к нам на зарплатный проект пришло на 60 % больше клиентов-юрлиц, чем за этот же период прошлого года», — рассказал Алексей Волошин.
По статистике УБРиР, благосостояние зарплатных клиентов банка растет. Судя по объемам средств, которые в течение прошлого года перечислялись на зарплатные карты, средняя зарплата увеличилась на 13 %.
«За прошлый год число договоров с бюджетными организациями выросло в три раза, а с частными – на 42 %. При этом именно коммерческие компании составляют 75 % портфеля наших новых клиентов-юридических лиц», — отметил Алексей Волошин.
Основная доля организаций, чьи сотрудники получают зарплату на карты УБРиР, занята в производстве и промышленности. В основном, это компании из Свердловской и Челябинской областей.
Отметим, что участники зарплатных проектов всегда имеют особые привилегии в Уральском банке реконструкции и развития. Например, при получении кредитов они могут рассчитывать на более выгодные условия.
В УБРиР продолжает расти спрос на онлайн-продукты
Реклама ПАО "УБРиР", 2VtzqvBYUcu
