Постановлением правительства Российской Федерации от 24.11.2022 года № 2134 «О внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 362» продлена на 2023 год программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, которые:
− были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;
− были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.
Это также молодые люди в возрасте до 30 лет включительно, в том числе без опыта работы, и выпускники.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости. Это можно сделать через личный кабинет на портале «Работа России» с последующим направлением заявления в Социальный фонд России или через систему «Соцстрах». Господдержка равна трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй − через три месяца, третий − через полгода.
Постановление вступило в силу 01.01.2023 года.
Старший помощник прокурора
Е. А. Егорова
