В Чувашии проходит зональное совещание лидеров региональных организаций Профсоюза работников здравоохранения. В столицу республики приехали представители всех субъектов Приволжского федерального округа. На повестке актуальные вопросы социального партнерства и охраны труда. Как работает система защиты интересов и прав медицинских работников? Подробности – в следующем материале.
Чебоксары стали отправной точкой целой серии выездных совещаний с лидерами организаций Профсоюза. Одна из принципиальных задач – перенять опыт работы. В республике реализуются успешно программы поддержки молодых специалистов, реабилитации и оздоровления медиков.
АНАТОЛИЙ ДОМНИКОВ: «И округ лидер в нашем профсоюзном движении, и Чувашия в округе лидер. Это совершенно однозначно, мы выбрали не просто так эту территорию. Здесь есть хорошее, поступательное развитие движения вперед именно профсоюзного. Мы будем рассматривать и те задачи, которые у нас стоят в их развитии – каким образом будут Профсоюзы развиваться. Это важно, это актуально и даст импульс нашему профсоюзному движению вперед».
Профсоюз работников здравоохранения Чувашии – один из самых многочисленных. Сейчас он объединяет порядка 21 тысячи членов. Среди немало молодых специалистов.
ВЛАДИМИР БЕСПЯТКИН: «Постараемся оказать или поменять вектор направления работы где-то, в чем-то, если это будет нужно. Чтобы эту работу опустить вниз и чтобы все то, что мы делаем доходило до каждого рядового члена Профсоюза. Потому что проблемы существуют, их нужно разрешать. Общими усилиями будем решать те проблемы, которые существуют не только в регионе, но и в целом в округе».
Сегодня профсоюзы по-настоящему влиятельная сила, которая успешно решает социальные проблемы медицинских работников – будь то улучшение условий отдыха или оплата труда.
ТАТЬЯНА КОНСТАНТИНОВА: «Наиболее значимым для всех для нас является показатель профсоюзного членства. Он у нас за эти 8 лет вырос на 20 процентов. Это около 5 000 нового члена профсоюза. Наша главная задача – это защита трудовых прав. Мы достаточно плотно занимаемся и другими направлениям в работе профсоюза – это обучение, работа с молодежью, продвигаем тему наставничества в медицинские организации республики».
Эффективный рычаг профсоюза – социальное партнерство. Органы власти также своевременно подключаются к решению проблем.
ВЛАДИСЛАВ ТРУБНИКОВ: «ФНПР объявило 2023 год – год укрепления и развития социального партнерства в нашей стране. Это значит, что все вопросы решать за столом переговоров. Мы предложили Правительству новую методику расчета минимальное потребительского бюджета и привязываем ее к МРОТу. Здесь есть очень хороший опыт в Чувашии, когда вмешивается и региональный бюджет. Я знаю, что республика дотационная, но все равно находит средства и поддерживает отрасль медицины».
От благоприятной рабочей атмосферы в коллективах медицинских организаций во многом зависит и качество помощи пациентам. Для профсоюза – это принципиальная задача.
