По статистике каждому шестому работодателю уже доводилось отпускать в декрет сотрудника-мужчину. А за последние четыре года отцов, желающих уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо жены, стало почти на 10% больше.
Каждый второй россиянин готов пойти в декретный отпуск вместо своей жены. Такие данные приводит один из крупнейших сервисов по подбору персонала. В исследовании участвовали 1,5 тыс. мужчин, которые состоят в браке и планируют детей. Опрос затронул более 350 населённых пунктов России. В каком возрасте малыша папе лучше всего брать отпуск по уходу? И вообще, а стоит ли? Разбиралась корреспондент 78.ru.
Петербуржец Александр Харламов свой декрет вспоминает с упоением не только из-за комплиментов молодых мам во время прогулок в парке. Ценит и время, проведённое с ребёнком. А сейчас, говорит, многие друзья мечтают пойти по его стопам.
— У меня большое количество приятелей моего возраста 40+… Сохраняется зарплата, сохраняется место работы, — говорит мужчина.
По статистике каждому шестому работодателю уже доводилось отпускать в декрет сотрудника-мужчину. А за последние четыре года отцов, желающих уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо жены, стало почти на 10% больше. Такие данные приводит рекрутинговый портал.
— Папа должен предоставить справку о том, что вторая половина не берёт этот отпуск, и тогда кадровая служба по заявлению должна предоставить ему этот отпуск. Некоторые даже могут подрабатывать дома. Может быть, даже на основной работе — как дополнительная проектная работа, — объясняет генеральный директор кадрового агентства Мария Маргулис.
А вот отцов, которые перешли от громких слов к состоявшемуся декрету и оформили все документы — не более 5% от общего числа семей в стране. Но вот в обществе такой уход папами за новорождёнными воспринимать всерьёз многие пока не готовы. Паблики молодых мам полны гневных постов и комментариев о самой идее «мужского декрета». Аргументов «против» — десятки и сотни, на любой вкус.
«Вообще для меня как-то непонятно, почему муж сидит в декрете и торчит в социальных сетях, обсуждая свой декретный отпуск, а не жена. Как дальше сложатся отношения в этой семье? Жена так и останется основным добытчиком, а муж домохозяйкой? Это моё личное отношение к вопросу, это взгляд со стороны».
Такая реакция, как правило, из-за традиционного представления о семье, где главная роль в воспитании принадлежит именно маме, а вот за финансы в основном отвечает папа. Но вот перекроить такое распределение ролей, по данным всё того же опроса, хотел бы каждый второй мужчина. И основным мотивом часто выступает не забота о ребёнке, а, например, желание взять передышку от работы или внутрисемейное соперничество.
— Есть ещё интерес и поддержка самой супруги, поскольку многие молодые женщины в это период ещё и учатся. Либо женщина имеет более высокую зарплату, являясь предпринимательницей, — отмечает и. о. заведующего кафедры социологии молодёжи и молодёжной политики Санкт-Петербургского государственного университета Ольга Безрукова.
Если же всё-таки речь идёт об осознанном подходе к воспитанию ребёнка, психологи рекомендуют папам не спешить. Брать декрет и полностью погружаться в процесс развития малыша им лучше не сразу с момента его появления на свет.
— Если есть возможность поделить декрет, до полутора лет с ребёнком находится мама, после полутора в нём может находиться папа. Но, если так не получается, надо ничего не бояться, а обратиться к специалисту, который объяснит все этапы становления младенца и что ему нужно, — рекомендует психолог Анна Павлинчук.
Сейчас в Госдуме как раз разрабатывают законопроект, который позволит поделить отпуск по уходу за ребёнком между мамой и папой. Это позволит семье проще адаптироваться к ситуации на рынке труда и даже выбрать, чей декрет будет выгодней исходя из размера зарплат в паре. И в тоже время позволит каждому из родителей примерить на себя роль воспитателя и хранителя очага.
Видео: 78.ru
