Около 62% опрошенных компаний и жителей регионов отметили дефицит персоналав своем городе. Из них 20% сообщили о нехватке работников на всех уровнях, еще19% — о дефиците только узких специалистов, сообщилТАСС.
Согласно докладу «Бизнес и территории» Национального ESG Альянса, ЦСР и ЦСП«Платформа», удержание наиболее ценных кадров и привлечение новых являетсяодним из основных вызовов для корпоративного сектора.
В качестве основного запроса населения выступает улучшение сферыздравоохранения. Это наиболее чувствительная социальная тема и одновременнонаиболее сложная для поддержки со стороны бизнеса из-за регуляторныхограничений и сложностей с квалифицированным персоналом.
Анализ основывается на онлайн-опросе 1,3 тыс. респондентов из четырехиндустриальных регионов — Нижегородская область, Республика Татарстан,Красноярский край, Челябинская область — и экспертном опросе 20 крупныхкомпаний, 15 региональных администраций, а также 10 экспертных центров.
Ранее сообщалось, что почти 75% работодателейсталкиваются с текучкой массового персонала. Чаще всегокомпаниям не хватает продавцов — 23%, слесарей — 21% и разнорабочих — 21%.
