Специалисты отмечают, что негативная информация плохо сказывается на работоспособности горожан. Новостная ситуация последних лет оказала значительное влияние на продуктивность работы петербуржцев, как показывает опрос службы исследований hh.ru. Согласно данным опроса, 40% жителей Санкт-Петербурга жалуются на спад продуктивности на работе, однако 8% отметили, что их работоспособность улучшилась. При этом 48% респондентов не заметили никаких изменений. Особенно часто на падение уровня продуктивности жалуются молодые люди до 24 лет — 41% из них дали негативный ответ. Среди опрошенных в возрасте старше 55 лет таких ответов было 22%, при этом в 57% случаев они не заметили никаких изменений. В опросе также было отмечено, что 25% петербуржцев проявляют равнодушие к работе. Больше всего такому чувству подвержены работники ресторанного и гостиничного бизнеса (33%), IT-специалисты и маркетологи (по 27%). О каждом пятом опрошенном было сообщено о росте нагрузки на работе. Чаще всего об этом заявляют работники производственной сферы (23%), строители (21%) и юристы (20%). Однако не все результаты опроса были негативными. Так, 2% респондентов заявили о повышении внимания и заботы к работникам, а 3% отметили, что их коллектив стал более сплоченным на фоне кризиса. Еще 5% получили возможность работать удаленно, а у 5% нагрузка на работе снизилась. Итак, ситуация с новостями последних лет оказала значительное влияние на качество работы петербуржцев. Однако, несмотря на сложности, некоторые работники также заметили положительные изменения в своей работе и коллективах.
