В Госдуму внесли законопроект, который предполагает дополнительный выходной для сотрудников. То есть, для всех работников собираются предоставить один день в год, чтобы пройти диспансеризацию. Такие поправки внесут в статью 185.1 ТК.
Законопроект № 299037-8Ознакомиться
По действующим правилам, сейчас один выходной в год для диспансеризации положен только сотрудникам в возрасте от 40 лет. А предпенсионеры вправе брать два отгула. А сотрудникам до 40 лет положен один выходной только раз в три года.
С 1 января 2023 года выплаты сотрудникам облагаются страховыми взносами по единому тарифу. Поэтому в бухучете их нужно отражать на одном субсчете. Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.
Как учесть медосмотры
В пояснительной записке к проекту говорится, что новая норма позволит сохранить здоровье сотрудников. Кроме того, это поможет увеличить продолжительность активного труда и сократит больничные.
Автор: Дмитрий Громов, редактор новостей портала www.gazeta-unp.ru
Источник: Госдума РФ
Также читайте:
Начислять взносы с компенсации проезда вахтовиков?
