Консультация юриста: что делать, если работодатель задержал выплату заработной платы
На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова.
- Работодатель задержал зарплату. Что делать?
- Сроки, в которые работодатель обязан в полном объеме выплатить работникам заработную плату, устанавливаются коллективным, трудовым договорами, правилами внутреннего распорядка и трудовым законодательством. Так, соответствующая обязанность работодателя закреплена в статье 22 Трудового кодекса РФ.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работник имеет право отказаться от выполнения работы на весь период до выплаты задержанной суммы – в целях самозащиты трудовых прав и в соответствии со статьей 142 ТК РФ.
Условия для приостановки работы:
Однако существуют случаи, когда приостановка работ не допускаются:
После того, как сотрудник получил от работодателя уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, он обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня.
Важно знать!
Для работодателей за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Могут быть привлечены:
1. руководитель организации;
2. руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации;
3. работодатель - физическое лицо.
Задерживают зарплату? Получите консультацию юриста Федерации профсоюзов по телефону 263-14-83,
Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08,
Эл. почта: yurist@chelprof.ru