На основании опросов, проведённых в январе этого года, сотрудники орловских компаний посчитали самой важной помощью, которую могли бы предоставить работодатели, – психологическую поддержку. Однако для большинства это только мечта.
Основному приоритету в развитии программы поддержки со стороны своих работодателей 7 из 10 орловцев отдали эмоциональному здоровью и только 6 из 10 – физическому.
Подавляющее большинство (73%) работников заявили, что их компании не предоставляют программы психологической поддержки. Лишь каждому десятому из опрошенных доступны консультации корпоративного психолога – чаще остальных об этом заявляли сотрудники служб клиентской поддержки, образовательных учреждений и госслужащие.
При этом компенсировать необходимую психологическую поддержку за счёт, например, дополнительного медицинского полиса (ДМС) получается только у четверти работников – о наличии ДМС у своего текущего работодателя заявили 23% жителей Орловской области. Об этом сообщила пресс-служба hh.ru.
