Это заложено в прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025-х, который членам регионального правительства представила министр экономического развития Наталья Кряжева. За основу расчетов был взят базовый вариант.
Напомним, основные макроэкономические параметры документа послужили базой для расчета доходной части областного бюджета. Именно фонд оплаты труда является одним из основных источников доходной части облбюджета.
— За последние 5 лет ежегодный прирост среднемесячной заработной платы в Кировской области составляет от 7% до 10%. По нашим прогнозным оценкам рост заработной платы будет наблюдаться и в дальнейшем, – прокомментировала Кряжева.
И назвала аргументы. В их числе рост в 2023 году МРОТ – до 16 тысяч 242 рублей, ежегодная индексация оплаты труда бюджетников. Также обозначила «стабильный ежегодный рост зарплаты в реальном секторе экономики, вызванной в том числе конкуренцией за кадры». Еще одной причиной назвала планируемое увеличение денежного довольствия военных и сотрудников силовых структур, к ним приравненных.
— К 2025 году среднемесячная заработная плата работников организаций Кировской области составит почти 51 тысячу рублей и увеличится в номинальном выражении относительно 2021 года в 1,4 раза, – сказала министр, добавив, что реальная зарплата «увеличится несколько ниже».
Таким образом, учитывая динамику численности работников организаций, фонд оплаты труда на 2023 год спрогнозирован в объеме почти 203 млрд рублей.
— Рост составит 9,1%, – констатировала Наталья Кряжева.
