пресс-служба ЯRUSДеньги не являются главным мотивирующим фактором для работы в IT-сфере. Об этом рассказали сотрудники российской социальной сети ЯRUS.
По словам старшего инженера тестирования Марии Васильевой, главное в работе — получать от нее удовлетворение, иначе нет смысла задерживаться в компании. Ее мотивируют интересные задачи, возможность личностного и профессионального роста, а также сам продукт: его ценность, привлекательность, перспективы.
«Мы проводим на работе слишком много времени. Надо тратить его с пользой, работать с классными коллегами в порядочной компании, решать важные и интересные задачи для развития полезного продукта», — отметила она.
Frontend-разработчик ЯRUS Анастасия Хлеб уверена, что главная мотивация в работе — опыт, благодаря которому можно решать сложные задачи. Помимо этого, всегда есть возможность учиться на чужих ошибках и узнавать что-то новое. Кроме того, имея хороший опыт можно стать примером для других сотрудников и гордиться собой.
При этом всех сотрудников социальной сети ЯRUS объединяет одно — желание создать сильный продукт.
