Спрос на товары в легкой промышленности в Тульской области опережает предложение из-за дефицита кадров. В 2021 году владельцы предприятий заявили о 17 тысячах открытых вакансий, в этом году открыто около 4,5 тысяч. Об этом Тульской службе новостей стало известно на совещании с руководителями предприятий легкой промышленности региона по вопросам кадровой обеспеченности.
По словам директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светланы Ильюшиной, у спроса и предложения в Тульской области дисбаланс. Регион сглаживает перевес путем разработки кадровой потребности: предприятия региона сами присылают списки необходимых вакансий. Результаты обговариваются с региональным минобром, чтобы исходя из них формировать число бюджетных мест в учреждениях средне-специального и высшего образования.
"На данный момент не хватает технологов, конструкторов, швей, также наблюдается переизбыток по дизайнерским специальностям", – объяснил председатель общественного совета Владимир Туляков.
На профильном совещании было отмечено, что представители производств могут заложить свои потребности на 7 лет. До 15 ноября 2022 года завершает ее формирование. В прошлом году списки необходимых вакансий подали 54 предприятия региона.
Работу по устранению дефицита кадров в рамках прошедших обсуждений решили начать со школ, где учащимся будут прививать интерес к профессиям легкой промышленности через профориентационные мероприятия и экскурсии на предприятия.
"Прежде всего, нужно возродить домоводство и черчение, чтобы у детей были не абстрактные, а более конкретные знания о таких важных профессиях", – заявил Туляков.
Ранее на сайте Тульской службы новостей стало известно, что в Туле прошел региональный этап конкурса "Лучший по профессии".
Читайте также новости Тулы и области:
На строительство социальных объектов в Туле выделено 6,7 миллиарда рублей
В Туле еще одна партия мобилизованных отправилась на подготовку
Безработный мужчина ограбил тульский сетевой магазин
