«Услышала неожиданную для себя информацию: оказывается, если ты раньше служил в полиции или других силовых ведомствах, могут быть проблемы при устройстве на новое место, никак не связанное с прежней службой. Даже если увольнение было по собственному желанию. Почему так?»
Марина ЕРМОЛОВА
- Речь идет о требованиях законодательства о противодействии коррупции, - разъяснила
заместитель прокурора Ленинского района Ростова Наталья КЛИМОВА. - Они касаются трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих. В ходе недавней проверки мы выявили два случая, когда новые работодатели не информировали прежних о том, что приняли на работу бывших госслужащих. Эти организации-работодатели как юридические лица и их руководство привлечены к административной ответственности в виде штрафов. Ответственность за несообщение о трудоустройстве бывшего служащего устанавливается в соответствии со статьей 19.29 КоАП России. Нарушениями считаются неисполнение обязанности по направлению в 10-дневный срок сообщения о заключении гражданско-правового или трудового договора с бывшим служащим по прежнему месту его службы или несоблюдение требований к форме и содержанию сообщения. О значимости этого момента говорит тот факт, что форма данного сообщения и требования к его содержанию установлены федеральным правительством.
