Ассоциация управляющих активами Китая объявила о введении обязательных для своих членов ограничений компенсационных выплат топ-менеджерам. Документ, опубликованный на сайте ассоциации, требует от финансовых организаций «усилить социальную ответственность и… служение экономике и стратегии государства».В соответствии с новыми правилами, как минимум 40% бонусных выплат топ-менеджеров финансовых компаний должно быть отложено на три года или даже более длительный срок. Кроме того, топ-менеджеры обязаны инвестировать не менее 20% получаемых бонусов в финансовые продукты, выпускаемые их компанией. Правилами предусмотрен отзыв бонусов в случае, если получившее их лицо уличено в проступках или преступлениях. Как отмечается в документе, новые правила должны минимизировать «рискованное поведение и потенциальные риски», связанные с возможным желанием руководителей компаний увеличить свои кратковременные бонусы. Ранее схожие правила были приняты Ассоциацией ценных бумаг Китая.Как отмечает Financial Times, решение двух…
