В январе – апреле примерно половина российских компаний увеличила размер зарплат сотрудникам. В среднем показатель вырос на 5%, следует из информации главного эксперта по рынку труда сервиса HeadHunter Натальи Даниной, сообщил сайт news.mail.ru. По данным ведущего научного сотрудника научной лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ имени Плеханова Анны Духон индексация зарплат, проведенная с начала года, составила от 10% до 15%, говорится в материале РИА Новости.
Какие затраты компании порежут первыми
Обычно 40,7% компаний пересматривают зарплаты сотрудников раз в год, 4,2% — дважды в год, 1% — чаще двух раз. «Среди тех компаний, которые практикуют повышение выплат, 34% сделали это в январе-феврале, 25% — в марте-апреле», - рассказала Наталья Данина. Изменение зарплат до конца года рассматривают в 32% компаний из тех, где в принципе существует подобная практика.
По данным исследования журнала «Финансовый директор», часть компаний планируют сокращение зарплат. Так, сокращать ФОТ за счет выплат управленцам собираются 39% опрошенных компаний, ФОТ мидл‑менеджеров – 43%. О планах секвестра вознаграждений производственного, складского и прочего персонала сообщили 23% процента участников опроса.
В начале года многие российские компании проиндексировали зарплаты сотрудникам, чтобы минимизировать их потери из-за высокой инфляции в стране, в лидерах IT-сектор и металлургия, свидетельствуют данные опроса РИА Новости. С начала 2022 года инфляция превысила 11%.
Одним из стимулов для повышения зарплат стало заявление 16 марта президента РФ Владимира Путина о планах по увеличению социальных выплат, МРОТ, величины прожиточного минимума и зарплат в бюджетной сфере.
Какие затраты компании порежут первыми
Источник: РИА Новости
Автор: Николай Логинов
Подготовлено экспертами Актион Финансы
