Правительство направило президенту предложения по индексации пенсий и зарплат бюджетников. А обязаны ли частные компании индексировать зарплату своим сотрудникам? «По Трудовому кодексу частные компании должны проводить повышение зарплат "в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами”. То есть в законодательстве нет чётко прописанного механизма индексации. Это добровольная воля работодателя, — ответил председатель Общественного движения "Труд” Сергей Песков. — С другой стороны, индексация доходов бюджетников обычно подстёгивает частный бизнес делать то же самое. Некоторые компании уже начали повышать зарплаты своим работникам».
К примеру, в мае на КамАЗе увеличат тарифные ставки и оклады сотрудникам на 5,2%, а с 1 июня работникам «АвтоВАЗа» проиндексируют зарплаты на 9%. С 1 мая на 10% повысили доходы работникам Ашинского металлургического завода в Челябинской обл. Причем, это уже вторая индексация на предприятии с начала года — с 1 марта заработки там уже проиндексировали на 10% «в связи со сложной экономической ситуацией в стране и ростом инфляции».
По данным недавнего исследования HeadHunter, только 32% частных компаний планируют повышать зарплату своим сотрудникам. Средняя индексация, на которую сейчас готов работодатель, — 5%.
