В беседе с The Epoch Times 23 апреля Шэнь Жунцинь, доктор философии Европейского института делового администрирования (INSEAD) и доцент Йоркского университета в Торонто, Канада, сказал, что крупные интернет-компании столкнулись с препятствиями в своём развитии, поскольку китайские власти с 2021 года ввели жёсткий контроль над интернетом.
22 апреля сотрудник JD.com (JD), известного также как Jingdong Group, китайского гиганта электронной коммерции, написал на Maimai, китайском LinkedIn, что 31 марта его неожиданно попросили подписать уведомление о прекращении трудовых отношений с компанией, и в тот же день его контракт был расторгнут. Его карта доступа на рабочее место была немедленно деактивирована.
«Десять лет преданности компании JD закончились в один день всего лишь бумажкой», — написал он.
Компания JD проводит масштабные увольнения с марта, и 29 марта она возглавила список горячих поисковых запросов в Maimai. Несколько анонимных источников, назвавшихся работниками JD, сообщили, что отдел кадров компании заставил сотрудников уволиться по собственному желанию на основании невыполнения стандартов работы и обнаруженных проблем в компьютерах сотрудников, согласно отчёту сингапурского цифрового СМИ от 22 апреля.
Jingxi, одна из дочерних компаний JD, действующая как торговая платформа для специальных предложений, сократила 10-15% из своих 4000 сотрудников, убрала отделы в провинциях Гуанси, Сычуань и Гуандун и сократила половину рабочих мест в рекламном бизнесе.
Другие подразделения, такие как JD Worldwide, JD Retail, JD Logistics и JD Technology, установили коэффициент увольнений от 10 до 30%, согласно китайской версии VOA.
По данным Statista, немецкого портала, специализирующегося на рыночных и потребительских данных, по состоянию на 2020 год в JD работало 314 906 штатных сотрудников.
В марте индекс менеджеров по закупкам (PMI) в производственном секторе Китая упал до 49,5%, сообщило Бюро статистики 31 марта. Значение ниже 50% означает негативную ситуацию, что, по словам Шеня, ещё больше ухудшает положение интернет-сектора.
Помимо JD, такие высокотехнологичные гиганты, как Alibaba и Tencent, уволили десятки тысяч сотрудников в феврале, сообщили китайским СМИ несколько источников, знакомых с вопросом.
Alibaba сокращает не менее 15% своего персонала или около 39 тыс. человек. А Tencent планирует сократить низкорентабельный или убыточный бизнес в этом году, скорее всего, проводя увольнения в Tencent Video и Tencent Cloud, по данным Reuters от 16 марта.
Youzan Micro Mall, платформа розничных технологических услуг, которая, по сообщениям, обеспечивала онлайн-продажи для 6 млн магазинов, уволила почти 2000 сотрудников.
Некоторые аналитики считают, что переменчивая и жёсткая политика Коммунистической партии Китая (КПК), а также плохая рыночная среда после вспышки COVID-19 привели к беспрецедентным по масштабу увольнениям в китайских высокотехнологичных компаниях в последние годы.
«Крупномасштабные увольнения в интернет-индустрии привлекают внимание общественности, хотя этот сектор составляет менее 2% от общего числа занятых в Китае, и подчёркивают ухудшение состояния рынка рабочей силы. Это может быть показателем изменения макросреды в Китае в целом», — сказал Шэнь.
По мнению Шэня, это частично связано с тем, что интернет-фирмы достигли фазы плато, стагнации, когда остаётся мало возможностей для быстрого роста. Поэтому венчурный капитал больше не будет инвестироваться в этот сектор.
Шэнь сказал, что некоторые крупные технологические предприятия потерпели неудачу в своих попытках освоить диверсифицированный бизнес, приведя в качестве примера Академию DAMO, научно-исследовательский институт, поддерживаемый компанией Alibaba.
Женщина проходит мимо вывески Alibaba возле офиса компании в Пекине 13 апреля 2021 года. (Greg Baker/AFP via Getty Images)
По состоянию на 22 апреля цены на акции Alibaba, Tencent и JD, которые котируются в Гонконге, упали на 60, 45 и 30% соответственно по сравнению с прошлым годом.
Хуан Цзиньцю, директор Asia Newsweek, сказал The Epoch Times, что волна увольнений указывает на то, что дивиденды от прошлых китайских реформ и открытости исчерпаны, и что старая реформа теперь сталкивается с «глубокой водой».
«На карту поставлена реформа политической системы. Если вся партийная система [КПК] не будет полностью ликвидирована, Китаю будет невозможно достичь реального экономического процветания», — говорит Хуан.
Столкнувшись с жёсткой хваткой Пекина в отношении ведущих интернет-компаний в прошлом году, основатели и генеральные директора один за другим уходят из своих компаний.
7 апреля JD Group объявила, что 48-летний Лю Цяндун покинул пост главного исполнительного директора, сохранив за собой должность председателя совета директоров. С 2020 года Лю оставил не менее 230 должностей в 228 компаниях JD.
Исход руководителей начался 10 сентября 2019 года, когда Ма Юнь отказался от должности председателя совета директоров Alibaba. После этого IPO Ant сорвалось, и Alibaba была оштрафована на 18,2 млрд юаней (≈$278 млн); затем в отношении Alibaba было начато расследование со стороны регулирующих органов в связи с предполагаемой монополией.
17 марта 2021 года 40-летний Хуан Чжэн, председатель сельскохозяйственной технологической платформы Pingduoduo, в письме к акционерам объявил о своём уходе из компании.
19 мая 2021 года Чжан Имин, генеральный директор интернет-гиганта ByteDance и соучредитель приложения для просмотра коротких видеороликов TikTok, заявил во внутреннем письме, что покидает свой пост.
29 октября 2021 года компания Kuaishou Tech., разработчик мобильных приложений для обмена видео, объявила, что её совет директоров согласился на отставку соучредителя Сухуа с поста генерального директора.
Ван Синь, генеральный директор торговой платформы Meituan, удалил все свои 17 тыс. сообщений на Fanfou, микроблоге типа Twitter, основанном им, после того как 8 октября 2021 года Государственное управление по надзору за рынком объявило, что оно налагает на Meituan штраф в размере 3,442 млрд юаней ($519 млн) за предполагаемые монопольные нарушения.
