С начала 2021 года столичная служба занятости провела более 530 массовых открытых отборов, из них свыше 150 за первые месяцы 2022 года. Как рассказал заместитель директора столичной службы занятости населения Николай Ступин, в мероприятиях приняли участие около 50 тысяч человек.
По его словам, московская служба занятости взаимодействует с крупнейшими российскими компаниями. В собранной базе свыше трех тысяч активных работодателей из разных сфер экономики.
Николай Ступин: «Мы предоставляем нашим партнерам высококачественный сервис, включающий не только подбор работников на точечные вакансии и организацию на нашей площадке рекрутинговых центров, но и технологию открытых отборов. Особенно этот формат удобен для организаций, заявивших большую потребность в массовом наборе персонала».
На таких мероприятиях специалисты по подбору персонала могут найти сотрудников буквально за несколько часов. Сами соискатели заранее проходят подготовку с карьерными экспертами и консультантами. На открытых отборах у них есть возможность пройти собеседование сразу у нескольких работодателей и фактически одномоментно получить предложение о работе.
Фото: Ю. Иванко / mos.ru
