Работодатель не вправе устанавливать пределы для индексации заработной платы.
Бланк приказа об индексации заработной платы сотрудниковСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение об индексации заработной платы в 2022 году: образецСкачать бесплатно
Положение о повышение зарплаты: образецСкачать бесплатно
Работодатель должен индексировать всю зарплату. Устанавливать в локальном акте, что индексируется только часть зарплаты, незаконно. Это подтвердили консультанты Роструда.
Эксперты напомнили, что работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реальной зарплаты. То есть регулярно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.
Если индексацию предусматривают в коллективным трудовом договоре, отказ от ее проведения считают нарушением. За Работодателю могут вынести предупреждение или оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
Эксперты нашли пять способов индексации заработной платы таким образом, чтобы не выросла нагрузка по страховым взносам. Выберете способ, который подходит вашей компании.Пять способов индексации зарплаты
Автор: Сунцова Марина, редактор новостей портала www.gazeta-unp.ru
Источник: онлайнинспекция.рф
Популярные материалы в газете "Учет. Налоги. Право"
Новые субсидии уменьшат ваши налоги
Власти ужесточают антиковидные меры по всей стране
Стали известны новые правила оформления больничных листов
Новые причины остаться без денег. ЦБ ужесточил критерии сомнительных операций
Опасно снимать наличность с корпоративных карт
Законно сэкономьте на взносах
Правила прослеживаемости не влияют на вычеты
Предприниматель может открыть вклад даже с заблокированным счетом
Минфин подсказал, как уменьшить основную базу по НДФЛ
Проблемы с электронными трудовыми книжками
ФНС пересмотрела условия нового налогового режима и дала ему название
Роспотребнадзор потребует у компаний новый отчет
Срочно пересмотрите численность иностранцев в штате
Как сдать отчеты, если у работника изменились персональные данные
Как оплачивать больничный совместителю?
