Текущий перечень также дополнится другими профильными диспансерами – кардиологическими, офтальмологическими и эндокринологическими. Согласно пояснительной записке, о такой мере попросили сами регионы.
В ноябре Счетная палата РФ выпустила свой отчет, посвященный использованию средств нормированных запасов ТФОМС на зарплату медикам. Выяснилось, что средства, выделяемые в размере 12–18 млрд рублей ежегодно, расходовались неэффективно. В 2019 году, подсчитали аудиторы, было использовано только 25% от запланированного объема средств НСЗ, в 2020 году – 15% и по итогам первого полугодия 2021 года – только 2,7%.
В 2019 году из планируемых 25 тысяч медицинских работников зарплату за счет средств НСЗ фактически получили только 9,8 тысячи человек, в 2020 году – 7 тысяч из прогнозируемых 25 тысяч, в первом полугодии 2021 года – 2,8 тысячи из 39,2 тысячи медработников. Кроме того, сократилось и количество медицинских организаций, использующих такую меру поддержки. Если в 2019 году в проекте участвовали 2 803 медорганизации, то в первом полугодии 2021 года их число уменьшилось до 2 042 единиц.
Ранее, чтобы исправить ситуацию, Минздрав снял ограничение на получение зарплаты из НСЗ только медиками первичного звена, а позже существенно расширил список организаций, которые могут использовать средства, чтобы стимулировать медработников устраиваться к ним.
Средства на оплату труда вновь нанятым медработникам выделяются из бюджета ФФОМС и направляются в нормированный страховой запас терфондов для ликвидации кадрового дефицита. В 2019 году на эти цели предусмотрено 12,3 млрд рублей, в 2020-м и 2021-м – по 18,3 млрд рублей.
