Установлены правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений Волгограда с ненормированным рабочим днем.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального учреждения Волгограда с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципального учреждения Волгограда, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Продолжительность дополнительного отпуска включается в условия трудового договора и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и других условий. Продолжительность отпуска, не может быть менее трех и более 14 календарных дней.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
