Госконтроль (надзор) за соблюдением работодателями Крыма трудового законодательства: обновлены правила.
Предметом федерального госконтроля (надзора) является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе оценка соблюдения обязательных требований к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.
Осуществляется Инспекцией по труду Республики Крым (конкретизирован перечень должностных лиц, наделяемых соответствующими полномочиями).
Контрольные (надзорные) мероприятия организуются в форме инспекционных визитов, рейдовых осмотров, документарных или выездных проверок. Проводятся также мероприятия профилактической направленности (информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит.
Периодичность плановых проверок зависит от категории риска (высокий, значительный, средний, умеренный, низкий - оговорены критерии отнесения), присвоенной деятельности проверяемого. При высоком риске их проводят один раз в 2 года, при значительном - раз в 3 года, при среднем - раз в 5 лет, при умеренном - в 6, при низком - не проводят.
По этим правилам предписано провести запланированные на остаток 2021 года проверки. Прежний порядок больше не действует.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до 1 июня 2023 года.
